战国时期的魏国有那么多的人才 魏国为什么都留不住他们

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  战国时期,群雄争霸,诸侯国间相互攻伐,人才变得尤为重要,魏国处于多战之地,诞生了无数经天纬地之人,如吴起、商鞅、孙膑等,然而这些人全都反戈到了别国了,在外交、军事上给魏国造成巨大损失。

  战国时期,魏国可谓是人才济济,尤为著名的是吴起、孙膑、商鞅、张仪、乐毅、范睢、信陵君,这些人刚开始都是为魏国效力,复杂的魏国环境使得这些人远走他国,纷纷投奔到魏国的敌国去,多数到了秦国。

  吴起在魏国创建了令六国畏惧的“魏武卒”,还率军占领了秦国的河西地区,后来招到丞相陷害,被迫流亡到楚国,到了楚国进行变法,使得楚国国力大增,对魏国构成极大威胁。

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  吴起在楚国变法

  孙膑在魏国被庞涓陷害致残,后来逃到齐国受到重用,先后在桂林之战和马陵之战重创魏武卒,使得魏国国力大损。

  商鞅在魏国没有受到魏惠王重视,后来到了秦国帮助秦国进行变法,使得秦国位居七国之首,使得秦国在之后屡屡攻占魏国土地。

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  商鞅在秦国变法

  张仪是魏国的贵族后裔,是战国著名的纵横家,多次带兵攻取魏国土地,并且联合韩楚攻打魏国,使得魏国只好依附秦国。

  信陵君是“战国四公子之首”,他曾在军事上两次大败秦军,曾率军将秦军赶到函谷关,在窃符救赵后因为害怕魏王责怪,便在赵国居住十年之久,等到魏国被秦国攻打之际再次回到魏国,后来因为魏王听信谣言猜忌于他,使得信陵君沉迷酒色抑郁而终,十八年后魏国灭亡。

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  信陵君窃符救赵

  魏国有如此多的人才,为什么不能做到人尽其才,任由他们流落他国,成为自己的敌手,主要有以下三个原因。

  其一:复杂的国内政治环境

  魏国的多数君主都是轻视人才,不懂如何运用人才,像商鞅这样的大才,被放置在一个小官上,无法发挥出他的作用。再者,魏国没有人才选拔和推荐机制,全凭当权者个人喜恶,无法真正得到有用的人,即使寻到有才能得人,也很容易被一些当权者视作威胁进行迫害,就如同孙膑一般。最后就是魏国的君主不能做到用人不疑,很容易被流言所左右,不能发挥出人才的作用。

  其二:国家战略和人才不匹配

  魏国是战国时期最先强盛并称霸的国家,然而自从马陵之战后变迅速衰败,国家逐渐被秦国蚕食,同时由于长期处于四战之地,诸侯环绕,很容易被其他诸侯围攻,注定了它的扩张道路艰难,后期更是奉行积极防御政策。然而魏国的人才对数是走得是扩张道路,国家战略和人才定位不一致,这也就是为什么张仪商鞅这些人要离开,即使他们留在魏国,发挥出来的作用也是有限。

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  魏国位于四战之地

  其三:人才性格缺陷

  有大才的人多少有些性格缺陷,像吴起杀妻弃母、商鞅滥杀无辜、张仪卖国求荣,这些人功利心过强,为了名利不择手段,让魏国君主和大臣很不待见,这也是他们不受到重视、容易受到猜忌的原因之一。

  人才很多,然而发现人才、任用人才似乎不是一件容易的事,需要方方面面的契合才行。这也就是魏国有人才,却无法留得住人的原因。

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